• • • Dar aula em duas escolas (ou rede pública + particular) é comum. Para o INSS, isso é concomitância e precisa estar claro que os horários não se sobrepõem e que existe tempo real de deslocamento. Provar isso do jeito certo evita exigências e indeferimentos — e garante que as remunerações sejam somadas (até o teto) e que o mês conte uma única vez para tempo e carência.

      O que o INSS quer ver (resultado)

      1. Dois vínculos no mesmo mês claramente identificados.

      2. Horários sem sobreposição (aulas, coordenação, direção) e intervalo viável de deslocamento.

      3. Provas documentais coerentes mês a mês (por competência).

      Documentos que convencem (priorize oficiais)

      • Declaração de horários da escola A e da escola B, em papel timbrado, com: dias da semana, hora de início e fim, intervalos, endereço e período de vigência.

      • Portarias/atos de lotação e escala de aulas (grade horária assinada).

      • Holerites de ambos os vínculos nas competências concomitantes.

      • Diário oficial (quando houver publicação de designação/carga horária).

      • Contrato/termo aditivo indicando jornada.

      • Comprovantes de deslocamento (quando úteis): declaração de distância entre escolas, mapas/rotas, tempo estimado.

      • Para coordenação/direção: ato de designação com carga horária administrativa.

      Modelo enxuto de cláusula para declaração de horários (adaptar no timbre)

      Declaração de Jornada — [Escola X]
      Declaramos que [Nome do Professor, CPF …] exerceu funções de [docência/coordenação/direção] nesta instituição no período [mm/aaaa a mm/aaaa], com jornada semanal distribuída da seguinte forma: [seg 07h–11h e 14h–17h; ter 07h–11h…], no endereço [rua, nº, bairro, cidade/UF].
      A jornada não se sobrepõe aos horários informados pela [Escola Y], havendo intervalo suficiente de deslocamento entre as unidades.
      Responsável/Carimbo/Assinatura/Contato

     

    Situações sensíveis (e como resolver)

    • Troca de grade no meio do semestre: junte duas declarações (antes/depois) com as datas de vigência.

    • Plantões pontuais (eventos, reunião de pais): peça declaração de excepcionalidade com datas e duração.

    • Cidades diferentes: inclua prova de deslocamento viável (tempo de rota) ou deixe claro que os dias não coincidem.

    • Função pedagógica equiparada (coordenação/direção): anexe ato de designação e horário administrativo.

    Erros que derrubam pedidos

    • Declaração genérica (“cumpria 20h semanais”) sem grade por dia/horário.

    • Sobreposição de horários (mesmo que “poucos minutos”) sem justificativa ou correção documental.

    • Falta de intervalo de deslocamento razoável.

    • Holerite de um vínculo sem o do outro na mesma competência.

    • Endereços não informados (impossível avaliar trajeto/viabilidade).

    Agende agora uma análise do seu caso 

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Dúvidas rápidas

Precisa sempre de mapa de deslocamento?
Não, mas ajuda quando as escolas ficam longe ou os horários são apertados.
E se um dia da semana coincide?
Pode coincidir se os turnos forem diferentes e houver intervalo de deslocamento comprovável.
Posso usar autodeclaração?
Como sumário, sim — mas não substitui a declaração das escolas e os holerites.

Conclusão

Compatibilidade de horários é prova de organização: duas grades claras, holerites de ambos os vínculos e um intervalo crível entre endereços. Com documentos alinhados por competência, o INSS reconhece a concomitância sem dramas, soma as remunerações (até o teto) e você segue para a DER com segurança.